120d / 2 100% kashta tikish Polyester ip
Ip turlari | Denier / PLY | Ilovalar |
Sanoat polyester tikuv iplari | 840D/3, 1000D/3, 1500D/3, 2000D/3 | poyabzal, sumkalar, ustki kiyimlar, pardalar, charm buyumlar, sanoat mahsulotlari |
Neylon Baliq ovlash Ip | 210D/3, 210D/6, 210D/9, 210D/12, 210D/15, 210D/18, 420D/2 | Tijorat baliq ovlash sanoati, to'r, qo'lda to'qish, tikuvchilik, kamar, baliq ovi tarmoqlari, sumkalar va boshqalar. |
Polyester baliq ovi Ip | 210D/3, 210D/6, 210D/9, 210D/12, 210D/15, 210D/18, 420D/2 | Tijorat baliq ovlash sanoati, to'r, qo'lda to'qish, tikuvchilik, kamar, baliq ovi tarmoqlari, sumkalar va boshqalar. |
Polyester kashtasi | 108D/2, 120D/2, 150D/2, 150D/3 | Kiyim tikish flizelinasi, to'qish, xochdan tikish, kashta tikish, qo'l to'qish, tikuvchilik, choy paket, to'quv va boshqalar. |
Mahsulot nomi:
polyester kashtachilik ipi
Xususiyatlari:
Polyester kashtado'zlik ipi polyester filamentdan qilingan. Ip yaxshi porloq ta'sirga ega, kam ishqalanish, bir xil burilish, kam sinish va past xromatik aberratsiya.
Mahsulot turlari: 108D / 2, 120D / 2, 150D / 2, 150D / 3.
Mahsulot tavsifi
1. Ajoyib choyshab ipi
2. Foydalanish oson
3. yuqori quvvatga ega bo'lgan mahsulotlar, mos cho'zish, hatto tuzilish, yaxshi aşındırıcı qarshilik,
katta elastiklik, yaxshi bo'yaluvchanlik, bakteriyalarga qarshi, ekologik toza va chiroyli shakllanish va boshqalar.
4. Tugatgandan so'ng, loyihani quruq tozalash yoki mashinada yuvish va quritish mumkin.
| 1. Materiallar: | 100% polyester. |
| 2. Hisoblash: | 75D / 2,105D2,120D / 2,135D / 2,150D / 2 va 300D / 2 va boshqalar. |
| 3. Rang: | ranglar kartasi |
| 4. Logotip: | Tayyorlangan |
| 5. MOQ: | 500 kg |
| 6. Namunalar vaqti: | 7 kun |
| 7. OEM qabul qilindi: | Ha |
| 8. Sertifikat mavjud: | Ha |
| 9. Paket tafsilotlari: | 12pcs / box, 10boxes / ctn yoki tayyorlangan |
| 10. Ishlab chiqarish hajmi: | Oyiga 400ton |
| 11. To'lov muddati: | L/C,T/T,D/P,D/A |
Muallif ko'plab fabrikalarda bo'ldi. Zavodlarning umumiy ahvoli bilan tanishtirganda, korxonalarning yuqori darajadagi menejerlari qancha odam allaqachon 10 000 donaga yetganligini ko'rsatib berolmaydilar. Ko'rinib turibdiki, kam ish yuqori darajani anglatishi kerak. Aslida, ishlab chiqaruvchilarning katta qismi odamlarni kamaytirish uchun sharoitga ega emas.
Hozirgi vaqtda yigiruv korxonalarida ikki xil hodisalar mavjud: biri tannarx bosimiga asoslangan bo'lib, bu har yili odamlar sonini foizga kamaytiradi, ammo texnologik o'zgarish ularni ushlab tura olmaydi. Ikkinchisi, odamlar tez-tez ishdan bo'shatiladi va yigiruv sexida odamlarning notekis haydashlari, ayniqsa ta'til kunlari, issiq mavsumda yoki ishlayotgan ishchilarning ish vaqtini 8 soatdan 12 soatgacha oshirishda yoki ish haqi miqdorida chip, maksimal ish haqi oyiga 9000 yuandan oshadi. Uskunalar hali ham o'sha uskunalar, ammo ta'mirlashchilar soni kamaydi. 6 ta odam 36 ta mashinani boshqaradi, ba'zida faqat 4 yoki 5 kishi qoladi. Ishchilarning ish haqi oshdi, ammo uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish sifati yaxshilanmadi. Nosozlik darajasi va buzilish darajasi faqat mahsulot sifati hisobiga oshadi. Ba'zi korxonalarda ishchilar etishmayotgan bo'lsa ham, ishchilarni foydali boshqaruv bilan almashtirish fenomeni mavjud. Odamlarning ayovsiz etishmasligi nafaqat boshqaruvda chalkashliklarni keltirib chiqaradi, balki kadrlar almashinuvini ham kuchaytiradi.
Albatta, ko'plab korxonalar qo'l mehnati o'rnini bosadigan ishonchli ishlashi, yuqori avtomatizatsiyasi, o'z-o'zini diagnostika qilish va o'z-o'zini nazorat qilish funktsiyalari bilan aqlli uskunalarni tanlaydilar va ulardan foydalanish samarasi shuni ko'rsatadiki, kam ishchi kuchi bo'lsa ham, ular yuqori sifatli va yuqori qo'shilgan qiymat ishlab chiqarishi mumkin mahsulotlar.
Uskunaning barqarorligi poydevor hisoblanadi
Yigiruv ishlab chiqarish - bu mehnatni talab qiladigan soha. 1980-yillarning boshlarida 10000 shpindelda ishlaydigan 200-300 kishi bor edi. Ilgari mahalliy uskunalarning ishlashi bugungi&39-dan ancha yomonroq bo'lsa-da, eski uskunalar ehtiyotkorlik bilan xizmat ko'rsatishga urg'u berdi, uskunalar holatini ta'kidladi va ko'p martalik va parchalanishni boshqarish orqali jihozlarning ishlash sifatini kafolatladi.
So'nggi yillarda texnologik taraqqiyot ishchi kuchini ancha bo'shatdi va puflash-taroqlash birligi, avtomatik o'rash, barabanni avtomatik almashtirish va avtomatik transport uskunalari kabi yangi uskunalarni ommalashtirish va ulardan foydalanish sezilarli darajada pasayib ketdi. Bundan tashqari, kollektiv iplarni tashlab ketadigan aravachani ommalashtirish natijasida katta miqdordagi, katta qoralama, katta bochka, katta paket, paketsiz integral baraban almashtirgich va zanjirli almashtirgich kabi intensiv texnologiyalar paydo bo'ldi. Qayta tushish uchun ishchilar darajasidan foydalaning, foydalaning. Bu Xitoyning&# 39 to'qimachilik modernizatsiyasi uchun dunyoga mos keladigan muqarrar tendentsiyadir, ammo bu har bir fabrika o'z ishchi kuchini o'z xohishiga ko'ra kamaytirishi mumkin degani emas.
Issiq teglar: 120d / 2 100% kashtado'zlik polyester ip, Xitoy, ishlab chiqaruvchilar, etkazib beruvchilar, zavod
Sizga ham yoqishi mumkin
So'rov yuborish